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1.- HACEMOS IGLESIA

1.1. DEFINIENDO CÓMO SER Y CONSTRUIR IGLESIA: (QUÉ ES, QUÉ PROPONEMOS/QUÉ APORTAMOS, CÓMO HACER/SER IGLESIA CON EL MÉTODO SCOUT)

1.1.1. Incluir aportaciones del Modelo de ser Iglesia en las fichas de trabajo de MatriSC.

1.1.2. Especificar este ámbito de trabajo en el Encuentro de verano 2006.

1.1.3. Debatir e incluir propuestas según las conclusiones del debate Alfa-bis.

1.1.4. Apoyo (presencial o de otro tipo) a las necesidades de las Asociaciones en materia de Formación de sus Educadores en la Fe dentro de la Formación de monitor/director en conexión con lo realizado con la mesa pedagógica.1.2.

1.2. CRECIENDO EN ANIMADORES DE LA FE Y CONSILIARIOS Y CREANDO NUEVOS RECURSOS DE FORMACIÓN EN ANIMACIÓN DE LA FE (MATERIALES, HERRAMIENTAS)

1.2.1. Diseño y oferta de un curso federal que se adapte al calendario y a las necesidades de las Asociaciones.

1.2.2. Crear un canal estable desde el MSC de apoyo a cursos para consiliarios y Animadores de la Fe en las Asociaciones.

1.2.3. Divulgar entre equipo y Mesa de Animación de la Fe el manual y posibilidades de uso del portal MSC.

1.2.4. Incluir en el portal un apartado específico de recursos, textos y documentos de interés sobre Animación de la Fe, con partes específicas para campamentos y momentos fuertes del Programa Scout.

1.3. LOGRANDO EL RECONOCIMIENTO PLENO DEL MSC COMO MOVIMIENTO DE IGLESIA (VISIBILIDAD). UN RECONOCIMIENTO PLENO COMO MOVIMIENTO DE IGLESIA

1.3.1. Aumentar nuestra implicación y voz en el Foro de Laicos y Consejo General de Pastoral Juvenil, buscando obtener unos representantes permanentes y proporcionado más apoyo.

1.3.2. Empezar a crear un discurso propio sobre nuestro papel como Movimiento de Iglesia y debatirlo en Comité Federal (aprovechando los debates MatriSC y Alfa-bis), dando orientación y prioridades a nuestra presencia en estos foros.

1.4. PARTICIPANDO EN COMUNIDAD DE COMUNIDADES (ÁMBITO COMUNITARIO DE LA FE) Y EN EL FOMENTO DE ACTIVIDADES VIVENCIALES (PASCUA RUTA, RAID,…)

1.4.1. Dedicar momentos en las Mesas de Animación de la Fe para trabajar la mayor presencia en los ámbitos parroquiales, comunidades educativas y diócesis.

1.4.2. Apoyar (presencia, divulgación, asesoramiento) las iniciativas de las Asociaciones que promuevan encuentros vivenciales de eclesialidad.

1.4.3. Revisar el modelo de trabajo presente y futuro de la CICE y apoyar su transformación.

1.4.4. Dar a conocer la existencia del Euro-pilgrims a través del portal web.

1.4.5. Potenciar la existencia de etapas o apoyo al voluntariado del Camino de Santiago si existen demandas explícitas por parte de las Asociaciones implicadas.

1.5. POTENCIANDO EL DIÁLOGO ECUMÉNICO E INTERRELIGIOSO

1.5.1. Apoyo al desarrollo de alguna experiencia scout sobre el hecho interreligioso.

1.5.2. Continuar la búsqueda de financiación para la edición del libro recopilatorio de documentación.

1.5.3. Editar el libro en formato PDF e incluirlo este año en el portal web.

1.5.4. Participar en el 2ª Simposio Scout Interreligioso Mundial (Abril 2006, Taiwán).

 

2.- TRABAJAMOS POR UNA SOCIEDAD MEJOR

2.1. CON PROYECTOS DE CARÁCTER SOCIAL DESDE NUESTRO VOLUNTARIADO

2.1.1. Continuar y fomentar la difusión de experiencias locales o asociativas de referencia a través del portal web.

2.1.2. Propiciar un debate con participación y propuestas de los Grupos y Jefes de Grupo, a considerar en la redacción del Plan General 2006-2009. Encajar el debate sobre nuestro papel social en el Encuentro MatriSC y en las reflexiones Alfa-bis.

2.1.3. Mejorar el alcance del proyecto Luz de la Paz de Belén, encajando su desarrollo en la planificación general de comunicación (difusión externa, presencia pública, divulgación interna).

2.1.4. Debatir en las sesiones de revisión de Programas 0’52 y del Alfa-bis sobre la existencia o no, y el contenido de iniciativas anuales con compromiso social desde el MSC.

2.1.5. Propuesta de acogida de tropas scouts marroquíes a Asociaciones del sur para trabajar sobre la paz y los derechos de la infancia (verano 2006).

2.2. COMPROMISO SOCIAL DE LAS RAMAS JÓVENES

2.2.1. Discriminación positiva de la participación de jóvenes en los futuros proyectos 0’7 apoyados desde el MSC.

2.2.2. Reflexionar desde el equipo internacional sobre la posibilidad de aportar experiencias o formación en el ámbito internacional. Estudio de posibilidades en la documentación del Consejo de Europa.

2.2.3. Priorizar la presencia de la dimensión social en las actividades internacionales apoyadas o divulgadas a través del Banco de proyectos internacionales del portal MSC.

2.3. PROMOCIONANDO EL ESCULTISMO EN NUEVOS SECTORES

2.3.1. Incluir reflexión o debate sobre este tipo de intervención desde nuestro escultismo en el Encuentro MatriSC.

2.3.2. Participación en actividad conjunta con Scouts Hassania en Marruecos con temáticas de paz, medio ambiente y desertificación.

2.3.3. Posibilidad de establecer contactos con Scouts de Ecuador, cara a su colaboración en la acogida/integración de niños y jóvenes inmigrantes en los grupos scout.

2.4. REFLEXIONANDO SOBRE LA OPCIÓN PAÍS

2.4.1. Aprovechar el Encuentro de Verano MatriSC para debatir la visión/renovación de esta área desde la dimensión del Grupo Scout.

2.4.2. Recoger estas aportaciones y situarlas en el debate del Plan General 2006-09.

2.4.3. Promocionar la información y conocimiento de proyectos de orientación social como apartado específico en el portal MSC.

2.5. REFORZAR EL CONOCIMIENTO SOCIAL DEL ESCULTISMO

2.5.1. Potenciar el conocimiento externo del Portal MSC, cuando su funcionamiento y arquitectura interna esté más consolidada.

2.5.2. Estudiar específicamente los aspectos dirigidos a las familias y padres que pueden aparecer en el portal MSC.

2.5.3. Elaboración de la Memoria de Actividades 2005. Añadir un tríptico resumen.

2.5.4. Realizar una propuesta de Plan estratégico de Comunicación para incorporar al Plan General 2006-09.

2.5.5. Realizar contactos con la Coordinadora ONGD (posible vinculación, colaboración deseable).

2.5.6. Coordinar un equipo de representantes en Consejos de Juventud y estudiar/potenciar la entrada en la comisión permanente del CJE.

 

3.- APORTAMOS FORTALEZA A NUESTRO MOVIMIENTO

3.1. TRABAJANDO EN COMÚN PARA CRECER EN FORMACIÓN Y MÉTODO

3.1.1. Propuesta de conclusión del Equipo de Método (Mayo 2006).

3.1.2. Realización de un curso de Formación de Formadores (ITT) en verano 2006.

3.1.3. Realización de un curso para responsables de Asociación (CRA) en verano 2006.

3.2. ELABORANDO PLANES DE CRECIMIENTO

3.2.1. Revisión del funcionamiento del equipo de crecimiento y redefinición de objetivos en Comité Federal.

3.3. IMPLICANDO A NUESTROS ADULTOS EN EL ESCULTISMO

3.3.1. Continuar el desarrollo de una propuesta que se incorpore a su ejecución cara al próximo Plan General 2006-09.

3.3.2. Analizar las posibilidades de uso del portal MSC, para el contacto con los adultos implicados en nuestro escultismo (Padres, Miembros de Honor, Ex miembros, Colaboradores,…).

3.4. CRECIENDO EN RECURSOS

3.4.1. Seguir potenciando la implicación en los contactos institucionales (estructuras estatales en Madrid). Coordinar la representación juvenil del CJE en este proceso.

3.4.2. Finalización del debate comenzando. Realización de una propuesta sobre la orientación que podrían tener los planes de intervención social de tipo estatal (en previsión de cambios futuros en la financiación 0’52%).

3.4.3. Realización de una sesión formativa (técnica y de reflexión ideológica) de revisión de los Programas.

3.5. DESARROLLANDO UN PLAN DE COMUNICACIÓN

3.5.1. Completar el desarrollo y uso del portal MSC por parte de todos los equipos implicados.

3.5.2. Edición del manual de uso del portal.

3.5.3. Profundizar las ideas de imagen de marca y comunicación asociativa a través de los debates del Alfa-bis.

PLAN DE ACCIÓN DEL AÑO 2006

3.6. REFORZANDO LA DIMENSIÓN INTERNACIONAL

3.6.1. Fomentar la implicación internacional de nuevas Asociaciones del MSC en las áreas de influencia Zagreb-Hispanoamérica-Europa.

3.6.2. Profundizar la relación con la red internacional, explorando nuevas posibilidades (Libia, El Salvador,…).

3.6.3. Fomentar la implicación con las líneas estratégicas y pedagógicas del escultismo mundial y de la región europea.

3.6.4. Apoyar el trabajo de Mario Díaz en el Comité Scout Mundial, y de Jaume Bosch en CICE Europa Mediterráneo.

3.6.5. Revisión de perfiles y roles del equipo internacional. Redefinir el reparto de tareas y ganar capacidad de respuesta en el equipo (idiomas y competencia).

3.6.6. Mejorar la formación del técnico internacional y potenciar la búsqueda de financiación con programas de carácter internacional.

3.6.7. Crear un banco de datos de actividades internacionales como sección específica dentro del portal MSC.

3.6.8. Crear un plan de trabajo internacional y reuniones para los próximos años, en engarce con el futuro Plan General 2006-09.

3.7. PROYECTO ASOCIATIVO

3.7.1. Desarrollo y puesta en marcha del proyecto de actividades del Centenario 2007.

3.7.2. Debate en el marco del Alfa-bis y encuentro de verano sobre la revisión de funcionamiento, gobierno y estructura del MSC para los próximos años.

3.7.3. Encuentro de verano 2007 para Jefes de Grupo de orientación y situación actual del escultismo de base del MSC.

3.8. MEJORANDO LA ESTRUCTURA DE GESTIÓN

3.8.1. Trabajo de elaboración de herramienta de gestión informática (contabilidad y fiscalidad). Definición de una propuesta. Decisión y aplicación cara al Plan General 2006-09.

3.8.2. Curso de formación sobre la aplicación de programas 0’52% en el MSC.

3.8.3. Revisión y adaptación salarial de la plantilla profesional del MSC.